- Informatie
- Contact
Een heel proces...
Bij een bedrijfsoverdracht hebben wij meestal met drie groepen belanghebbenden te maken: de ouders, de opvolger en de andere kinderen (de broers en zusters van de opvolger).
Belangen
Wanneer wij ieders wensen en belangen op een rij zetten, valt ons op dat men in de familie veel dingen hetzelfde wil:
-
zorg voor de ouders
-
een goed bestaan voor de opvolger
-
vrede en duidelijkheid in de familie
Om dat te bereiken moeten er spelregels worden gemaakt. Zodra de opvolger in beeld is, wordt de eerste stap gezet.
Proces van opvolging
De boekhouder of notaris maakt een firma- of maatschapsakte, die de samenwerking en de overname van het bedrijf regelt. In die akte staat een overnameregeling. Die regeling houdt in dat de opvolger het bedrijf voor een gunstige waarde (agrarische waarde of voortzettingswaarde) over kan nemen.
Daarbij wordt meteen in een meerwaardeclausule vastgelegd, dat wanneer de opvolger na overname het bedrijf stopt, hij/zij een stuk van zijn/haar bevoordeling moet delen met de ouders, broers en zusters.
Na een poos wordt de vennootschap ontbonden en krijgt de opvolger het bedrijf op naam.
Testamenten
Voor het geval één van de ouders of beide ouders gedurende het bestaan van de firma of maatschap mocht komen te overlijden, maken de ouders testamenten. Daarin regelen zij de verzorging van de langstlevende ('op de langstlevende maken') en als het kan, het bedrag dat de andere kinderen moeten hebben. Het bedrijf gaat naar de opvolger.
Tot slot
Graag licht Vechtstede Notarissen de mogelijkheden in uw situatie in een vrijblijvend gesprek nader toe. U kunt ons bellen of mailen voor een afspraak.
Een uitgebreide brochure over dit onderwerp kunt u hieronder downloaden.
Tarieven lees meer...De kosten voor een bedrijfsoverdracht worden op basis van de aan de overdracht bestede uren berekend. Graag maken wij voor u een inschatting van deze kosten.
Deze dingen zijn handig om mee te nemen
Legitimatiebewijs (paspoort, rijbewijs, identiteitskaart)Bestanden:
 | Brochure opvolging in het boerenbedrijf 2012.pdf | 57.82 kB | Downloaden |
